Oprichters van Toomba, Martijn Steltman en Sander Bruinsma, kijken terug op een succesvol jaar. “De kers op de taart was toch wel het moment dat wij de Gouden Gazelle Award op het podium in Amsterdam in ontvangst mochten nemen.” Toomba timmert al jaren hard aan de weg. “De enorme groei die wij als full service internetbureau doormaken, blijft niet onopgemerkt”, beaamt Sander Bruinsma. “Het bewijs daarvan zien we terug in de uitverkiezing tot Gouden Gazelle door Het Financieele Dagblad.” Zijn compagnon Martijn Steltman knikt: “Als we terugkijken op dit jaar was de kers op de taart toch wel het moment dat wij de Gouden Gazelle Award op het podium in Amsterdam in ontvangst mochten nemen.” Sander Bruinsma voegt eraan toe: “We hebben veel leuke, nieuwe mensen aan boord gekregen dit jaar, die met hun expertise ons bedrijf hebben weten te versterken. Samen zo’n succes weten te bereiken, daar zijn we heel dankbaar voor.” Tot Toomba’s team traden onder andere toe: management assistent Alexandra Smit, online marketeer Roliena Foppen, business developer Jurre Schieving en de web developers Alexander Linke en Frank van den Dungen.
Blijven ‘plakken’
Ook bleven sommige stagiairs na hun stageperiode bij Toomba ‘plakken’; zo werkt ontwikkelaar Anwar El Bouhifi regelmatig in de vakanties bij het internetbureau en schuift student Orkun Ayhan elke week een paar uur aan als interaction designer. Bovendien bleken studenten meerwaarde te leveren: Tom Sproet, Hein Singelenberg en Matthijs Dam van Windesheim Flevoland deden voor hun afstudeeropdracht onderzoek naar nearshoring.
Explosieve groei
Dankzij de explosieve groei in 2014 verwacht het full service internetbureau uit Lelystad nog meer nieuwe collega’s te verwelkomen. Martijn Steltman glimlacht en zegt: “Onze collega Jurre Schieving heeft veel nieuwe bedrijven weten te interesseren hoe zij online succesvol kunnen worden. Dat is echt heel gaaf!” Computerpark (Leapp), Wellness Boerderij, WeMatch, Topline, MyMicro Group en Profile Dynamics zijn enkele voorbeelden hiervan. Daarnaast heeft de business developer een luisterend oor voor alle bestaande klanten van Toomba. Hij vervolgt: “We blijven volop in beweging. Zojuist hebben we een nieuwe collega aangenomen, Chris Constandse, die per 1 februari webdesign voor onze klanten gaat doen.”
Zichzelf en elkaar scherp houden
Met zekere regelmaat gaat Toomba’s team ‘op cursus’. Zo leerden developers afgelopen jaar meer over Coldfusion en Agile. Sander Bruinsma licht toe: “We willen niet achter de troepen aan hobbelen, maar juist voorop blijven lopen. Daarom volgen Martijn en ik alles op het hoogste niveau, zoals laatst bij de Web Summit. Ons team developers is leergierig en in februari gaan ze naar een workshop over Implementing Domain-Driven Design. Zo houden we onszelf scherp.” Martijn Steltman vult hem aan: “En intern houden we elkaar scherp door kennissessies te geven; we delen dan onze ervaring en kennis met elkaar.” Zo kwamen Phonegap, OOP Javascript, MVC – model view controller, datatypen en operators al aan bod.
Introspectie
Ook neemt Toomba zijn eigen bedrijf regelmatig onder de loep. Deze introspectie vinden de eigenaren belangrijk. “Als wij onze klanten optimaal willen blijven bedienen met de snelste en meest geavanceerde middelen, doen we er verstandig aan om alles van ditzelfde niveau in huis te hebben. In mensen, kennis en kunde, maar ook in materie dus.” Onlangs startte Toomba een heel veranderingsproces voor zijn eigen ICT. Sander Bruinsma besluit: “Dit jaar was een heel succesvol jaar. Dat willen we vasthouden en waar mogelijk blijven verbeteren. We willen geen ‘goed’ van onze klanten horen maar ‘fantastisch!’.”
